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DESCRIPTION:Laïcité en milieu de soin				\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					\n		\n			20 mai 2026\n\n			\n				\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					\n	\n		\n\n	\n	Ajouter au calendrier	\n		\n	\n\n		\n			\n									\n	Google Agenda\n\n									\n	iCalendar\n\n									\n	Outlook 365\n\n									\n	Outlook Live\n\n							\n		\n\n		\n	\n\n				\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n									Prochaines dates :Mercredi 20 mai 2026 Pas de prérequis OBJECTIFS– Maitriser des outils de compréhension du fait religieux et mesurer son impact dans la relation avec les usagers.– Faire évoluer les pratiques professionnelles pour que le principe de laïcité soitrespecté.– Intégrer l’attention à la dimension spirituelle et religieuse dans le rapport avec la personne fragile.A la fin de la formation\, les participants auront :– Travaillé la posture de l’agent confronté à la manifestation du fait religieux.– Acquis des méthodes de prévention et de gestion des tensions et des conflits liés à la pratique religieuse PROGRAMME et MODALITES1. Le principe républicain de laïcité en France et les textes fondateurs.2. L’application du principe de laïcité dans les lieux de soin : neutralité et liberté deconscience.3. Laïcité\, droits et obligations des agents publics : non-discrimination\, stricte neutralité.4. Laïcité\, droits et obligations dans les structures privées et associatives.5. Décodage de la manifestation du fait religieux dans les lieux de soins : en quoi celaconditionne la prise en charge ?6. Conduites à tenir\, méthodes et postures dans les situations de tensions ou de conflits avec les patients et usagers\, responsabilités juridiques des institutions. Costantino FIORE\, juriste en droit de la santé\, a été aumônier national des hôpitaux pendant 10 ans pour la Conférence des Evêques de France. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n																\n															\n															\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n									\n					\n						\n									En savoir plus\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n									\n					\n						\n									Contact\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n							\n			\n				PrécédentLaïcité et fait religieux en entreprise : prévenir les conflits\, favoriser la cohésion			\n						\n				Dialogue interreligieux et gestion de la différenceSuivant
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