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SUMMARY:Laïcité et fait religieux en entreprise : prévenir les conflits\, favoriser la cohésion
DESCRIPTION:Laïcité et fait religieux en entreprise : prévenir les conflits\, favoriser la cohésion				\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					\n		\n			13 mai 2026\n\n			\n				\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					\n	\n		\n\n	\n	Ajouter au calendrier	\n		\n	\n\n		\n			\n									\n	Google Agenda\n\n									\n	iCalendar\n\n									\n	Outlook 365\n\n									\n	Outlook Live\n\n							\n		\n\n		\n	\n\n				\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n									Prochaines dates :13 mai 2026 Pas de prérequis OBJECTIFS– Aider managers et personnel à harmoniser la neutralité de l’entreprise et lerespect des convictions de chacun.– Prévenir et gérer les conflits générés par une appartenance religieuse. PROGRAMME et MODALITES1. Présentation de situations problématiques potentielles ou réellement vécuesliées à l’appartenance religieuse.2. Analyse des enjeux pour l’entreprise sur le plan de la cohésion\, du bien-êtreau travail\, de la productivité.3. Evocation des références juridiques précises ainsi que des éléments quifacilitent la médiation afin de comprendre\, anticiper et gérer les conflits quinaissent de l’affirmation du fait religieux.4. Retour sur l’expérience : individuation des stratégies à mettre en œuvre 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n																\n															\n															\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n									\n					\n						\n									Visualiser le programme\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n									\n					\n						\n									Contact\n					\n					\n				\n								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n							\n			\n				PrécédentFCC  La laïcité : un vivre ensemble dans l’ADN de la République française			\n						\n				Laïcité en milieu de soinSuivant
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