Consultant et formateur altérité – ethnocentrisme – discrimination – interculturalité
Jérôme NICOLAS
spécialités:
Consultant et formateur altérité - Ethnocentrisme - Discrimination et interculturalité
Région:
Basé sur Lyon
- Membre du comité de rédaction de la revue « Forum » (recherche en travail social)
Formations:
- Formation lutte contre le racisme et toutes formes de préjugés
- Formation à la notion de croyance
- Formation sur le travail en équipe
Docteur en anthropologie, thèse de doctorat sur le thème de la fête culturelle et du fait politique, Master en sociologie, éducateur spécialisé ayant exercé dans le champ du handicap mental, enseignant universitaire et formateur en travail social, Jérôme Nicolas a orienté son enseignement spécifique auprès d’un public large de travailleurs sociaux et de la santé pendant 15 ans, initiant une approche scientifique aux sciences sociales adaptée à la réalité des travailleurs sociaux et plus précisément dans la relation à l’altérité, à l’ethnocentrisme, à la découverte de l’autre, à l’interculturalité, au travail en équipe. Il met au service ses connaissances et savoirs scientifiques pour lutter contre toute forme de racisme.
Membre du comité de rédaction de la revue « Forum » (recherche en travail social).
Vivant avec une japonaise, Jérôme Nicolas est père d’un petit métis en bas âge.
Formations
Lutte contre le racisme et toutes formes de préjugés
- Approche anthropologique des notions d'ethnocentrisme et de stéréotypes
- Approches scientifiques (génétique et anthropologique) de la notion de races
- Le darwinisme et la notion d'adaptation
- Homo sapiens et son histoire
- Approche de la notion de culture et des différences culturelles
- Inter-culturalisme et multi-culturalisme
Formation à la notion de croyance
- La croyance collective
- Approche de l'idée de relativisme culturel
- L'ethnocentrisme et les schémas de pensées
- La socialisation et l'apprentissage du monde
- La notion de rituel
Formation sur le travail en équipe
- La notion d'échange
- Les rituels dans le travail en équipe
- La notion de domination / violence invisible
- La notion d'habitus qui fait agir spontanément